2012年4月16日，我有幸與公司及兄弟公司團干部一起，參加了由總公司團委舉辦的“2012年寧波聯(lián)合團干部培訓(xùn)”，本次培訓(xùn)時長3個小時，邀請到了團市委張部長、公司領(lǐng)導(dǎo)陳建華主席等人講話。

        雖然培訓(xùn)時間短暫，但是課程內(nèi)容讓我記憶深刻、受益匪淺，尤其是張部長的講話，內(nèi)容嚴謹詳實、實用性強，涉及廣泛，涵蓋了新時期企業(yè)團工作的重點與方向、心態(tài)與內(nèi)功及如何更好服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等。同時張部長還用了自己的親身經(jīng)歷和感受，列舉了許多例子，由遠及近，使整個培訓(xùn)課程更加貼近化、細節(jié)化、生動化。讓我不僅在體會的同時能及時的消化，還讓我對學(xué)習(xí)與工作又有了新的認識。

一、掌握團組織工作，把握了企業(yè)共青團工作的方向；

        張部長在講話中強調(diào)，企業(yè)青年員工是公司的生力軍，要凝聚青年員工，為企業(yè)貢獻發(fā)展，就要用正確的價值取向引領(lǐng)青年員工，用切實可行的崗位成才激勵青年員工，還要充分發(fā)揮共青團組織的作用團結(jié)帶領(lǐng)青年員工。俗話說，贏得青年，才能贏得未來。而要贏得青年，就必須服務(wù)青年，并幫助青年成長成才。因此，企業(yè)必須高度重視青年人力資源的開發(fā)和青年人才的培養(yǎng)，大力推進青年人才培養(yǎng)計劃，通過積極推進 “推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”等工作，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

        張部長的一番講話，讓我清醒的意識到，在這個知識高度繁榮的時代，團干部應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，豐富知識，掌握團組織工作，把握好新時期新形勢下的企業(yè)共青團工作，始終保持與時俱進的精神，注意青年工作的創(chuàng)新精神，研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。使共青團活動成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺，成為企業(yè)團結(jié)青年員工的凝聚劑。

二、挖掘企業(yè)機理，找準企業(yè)共青團工作的切入點；

        自以為共青團的工作大致不過，計劃、總結(jié)、思想教育、自身建設(shè)、文化建設(shè)這幾項工作，但今日一聽張部長的講課，還真不僅僅是這么回事。除了自己以往的認識之外，共青團工作還肩負著如何助推企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展（轉(zhuǎn)型升級）、如何助推企業(yè)人力資源開發(fā)、如何助推企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建、如何助推企業(yè)質(zhì)量管理工作等。

        張部長對企業(yè)共青團的著入點一一作了解說和舉例，讓我們這些在座的企業(yè)團干部不僅聽得有味、學(xué)得輕松，如：如何助推企業(yè)人力資源開發(fā)，張部長建議企業(yè)多開展一些青年能手比賽，不僅可以調(diào)動企業(yè)職工的積極性，鼓勵職工熱愛工作，提高技能，還能合理開發(fā)企業(yè)的人力資源，更好的為企業(yè)所服務(wù)。再如：如何助推企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，張部長提議可以多安排新青年與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，這樣不僅勵志青年還讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更貼近了解職工，更利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。張部長所述的共青團工作要點，讓我對共青團工作又有了更多更全面更深入的認識。

三、態(tài)度決定能力，積極提升自己的內(nèi)功；

        張部長在講話中，談到了一個在企業(yè)中的普遍現(xiàn)象，很多團支書、團干部的工作往往不是專職，而是兼職，這些工作往往需要團干部們擠出更多工作之余的時間去組織活動、開展活動，而這些傾力的投入并沒有額外的報酬，因此，常有人無法堅持這項工作，無法擁有一個良好的心態(tài)去正確認識共青團工作，最后使自己錯失良機。

        其實，共青團工作是一項十分有意義、有挑戰(zhàn)的工作。它不僅鍛煉一個人的綜合能力（包括工作能力、組織能力、策劃能力等），還是晉升中層崗位的一個平臺，可以說共青團的工作是一個不常有的機遇。培訓(xùn)中，張部長還結(jié)合自身的經(jīng)歷和實例，讓我們更全面的了解并認識共青團的工作意義，以及態(tài)度決定能力的重要。只有重視共青團工作，認真做好共青團工作，才能更好的從中學(xué)習(xí)、提升自己的各項能力，才能為企業(yè)所服務(wù)，為企業(yè)所重用。

        當然，雖說共青團工作是“機遇不常有”，需要我們“且行且珍惜”。然而，共青團工作還是一項挑戰(zhàn)性工作，并非人人皆能勝任，它除了需要平時的積累和用心，還需要一份持久的耐心和學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。所以，這份充滿機遇的工作亦是一份充滿挑戰(zhàn)的工作。張部長對此鼓勵在座各位團干部，“挑戰(zhàn)不可怕、愛拼才會贏”。

寧波聯(lián)合集團進出口股份有限公司

董鎮(zhèn)菲

2012-4-23