2012-11-02 編輯:寧波聯(lián)合集團(tuán)
為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于2012年9月開始展開了為期2個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。參加本次培訓(xùn)活動(dòng)的人員為2011年起入職的員工,共計(jì)18名。
此次培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)際,由公司中層干部負(fù)責(zé)授課,主要內(nèi)容分為三塊:企業(yè)文化;專業(yè)知識(shí);金正昆講禮儀(錄像播放)。
由于公司主營(yíng)代理進(jìn)出口業(yè)務(wù),沒有高端科學(xué)技術(shù),也沒有知名品牌效力,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),唯有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶、贏得信譽(yù)、贏得口碑,而這一切又與每個(gè)職員的專業(yè)水平,個(gè)人素養(yǎng)有著緊密的聯(lián)系。所以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)占本次培訓(xùn)課程的主要模塊。課程內(nèi)容如下:
第
一
階
段
培訓(xùn)課程
主講人
內(nèi)容摘要
企業(yè)文化
王赟
1、企業(yè)文化是什么;(是天?是神?是糧食,是鋼鐵?) 2、企業(yè)文化不是什么;(關(guān)注、盲點(diǎn)、困惑、疑難) 3、企業(yè)為什么需要企業(yè)文化;(活命的根本、長(zhǎng)壽的基礎(chǔ)) 4、企業(yè)需要什么樣的企業(yè)文化;(精神健康、心靈解放)
員工手冊(cè)
李艷
1、對(duì)員工手冊(cè)進(jìn)行講解;
2、全場(chǎng)提問、交流
黨團(tuán)工作介紹
王赟/王文燕
1、2012年黨團(tuán)工作的考核目標(biāo);
2、公司黨團(tuán)工作的基本情況;
3、黨團(tuán)工作對(duì)企業(yè)生活起到什么作用;
4、學(xué)習(xí)、傳達(dá)、寧波市第十七次團(tuán)代會(huì)會(huì)議精神;
內(nèi)部控制
魯劍挺
有效溝通
桂未名
游戲:分兩組,分別由最后一位通過肢體語言由后向前傳遞一串字母、數(shù)字,傳遞的快、準(zhǔn)一組獲勝,并通過此游戲獲得感悟與啟發(fā)。
第二階段
總體業(yè)務(wù)流程
方淑圓
具體的業(yè)務(wù)流程與步驟;
ERP系統(tǒng)流程
王冰
1、ERP系統(tǒng)簡(jiǎn)介; 2、ERP操作指導(dǎo); 3、各模塊流程介紹; 4、OA系統(tǒng)簡(jiǎn)介
進(jìn)口業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)
朱彬彬
進(jìn)口業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)防范;
出口業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)
詹穎
1、ERP系統(tǒng)用印聯(lián)系單操作;
2、代理出口業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與防范;
財(cái)務(wù)核算
徐羚
1、增值稅專用發(fā)票的使用和管理;
2、ERP系統(tǒng)中用款申請(qǐng)單如何填寫完整;
3、現(xiàn)金報(bào)銷制度;
全面預(yù)算管理
1、預(yù)算的定義;
2、預(yù)算管理的意義;
3、預(yù)算管理的方法
第三階段
商務(wù)禮儀1-2
金正昆
DVD
國(guó)際禮儀1-4
其中,包括團(tuán)總支對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn):團(tuán)工作介紹和禮儀培訓(xùn)。本次培訓(xùn)注重學(xué)用實(shí)效,使不同崗位的員工在短時(shí)間內(nèi)了解了公司的基本運(yùn)作流程以及自身的崗位要求,同時(shí)也為滿足公司發(fā)展需要,以及在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持較強(qiáng)的生命力起了積極的推動(dòng)作用。