二O一二年，公司黨總支在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆以來各屆全會和十八大精神，解放思想、凝聚力量，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，緊貼公司發(fā)展經(jīng)營實際，以經(jīng)濟效益為中心，在經(jīng)營管理、理論學(xué)習(xí)、員工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)等方面，積極謀劃、開拓進取，有力地為構(gòu)建和諧企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將全年主要工作匯報如下：

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全面提升黨員隊伍政治素質(zhì)。

        公司黨總支始終將學(xué)習(xí)作為新形勢下加強思想建設(shè)為一項重要任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨總支為目的，把加強學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標，使得思想建設(shè)取得較好的效果。

1、建立健全學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)目標，提高思想認識。

        為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)以及實際工作的需求，在實踐中黨總支制定了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)安排計劃表，明確學(xué)習(xí)主題（主要分三大模塊：政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識崗位技能學(xué)習(xí)、企業(yè)管理系列學(xué)習(xí)），豐富學(xué)習(xí)形式，規(guī)范學(xué)習(xí)要求，努力為公司建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的員工隊伍，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動。

2、開展學(xué)習(xí)活動，形成創(chuàng)建氛圍。

        用中國特色社會主義科學(xué)理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務(wù)。堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，通過采取召開黨員大會、聽講座、購買黨員學(xué)習(xí)書籍等各種形式，緊跟時事政治，提高黨員理論知識。

        2012年7月，根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署與安排，公司黨總支積極組織廣大黨員參加集團七一紀念大會，并于會后組織黨員學(xué)習(xí)王總在“七一”紀念大會上的講話。同月，公司黨總支召開了職能支部、業(yè)務(wù)支部會議，會上，黨總支要求兩個支部書記帶頭引導(dǎo)、組織全體黨員利用中午休息時間學(xué)習(xí)時事政治、專業(yè)知識，為公司營造一個良好的學(xué)習(xí)氣氛 。

        工作之余，黨總支還購買《務(wù)實辦、辯證看》、《十八大報告》、《十八大報告輔導(dǎo)讀本》、《黨章》、《十八大黨章學(xué)習(xí)讀本》等一系列書籍，要求全體黨員與時俱進，認真做好讀書筆記，互相交流學(xué)習(xí)心得體會，理論學(xué)習(xí)取得較好的效果。

3、注重加強黨員干部業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能等知識的學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型企業(yè)。

（1）加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，強化技能訓(xùn)練。

        經(jīng)公司黨政負責(zé)人研究決定，9-10月專門組織一次為其2個月的新員工培訓(xùn)（共計十八名員工），特別安排各個崗位的資深中層骨干結(jié)合工作實際，系統(tǒng)全面地對新員工做專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含公司各項制度、公司文化、黨團工作、進出口業(yè)務(wù)流程、財會核算、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、商務(wù)禮儀等，11月底，還對所有參訓(xùn)人員進行了考試評分（該評分結(jié)果將作為年終評先評優(yōu)的參考條件之一）。通過這次培訓(xùn)，幫助員工提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及對公司的認知，為公司今后發(fā)展打下牢固的技能基礎(chǔ)。

（2）加強企業(yè)管理培訓(xùn)，助公司穩(wěn)健發(fā)展。

        積極參加集團公司組織的預(yù)算、內(nèi)控等相關(guān)培訓(xùn)；同時，緊跟集團公司內(nèi)控管理要求，不斷完善內(nèi)控各項制度，公司多次組織管理層進行內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司實際，完善修訂公司本部相關(guān)制度。此外，公司還多次組織召開每月一次職能、業(yè)務(wù)聯(lián)席會議，內(nèi)控、預(yù)算專題會議等，加強管理層之間的學(xué)習(xí)與交流。對管理層的培訓(xùn)與強化，有助于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，有助于公司更進一步的創(chuàng)新、發(fā)展。

（3）通過群團組織廣泛開展學(xué)習(xí)活動。公司黨總支通過在職工之家開辟“行舟角”，組織群團閱覽書籍、雜志等，提升員工的專業(yè)知識能力以及綜合素質(zhì)。

        通過學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)活動，公司上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，至12月，共組織集中教育35場次，受教育黨員干部員工40余人次，深化了學(xué)習(xí)效果。

二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，扎實開展黨總支各項組織工作

（一）、確保黨組織梯隊建設(shè)，強化黨員管理工作。

        黨總支堅持以保持先進性、提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、創(chuàng)造高效益為工作重點，不斷深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2012年公司黨總支不但強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還在 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中樹立典型榜樣，激勵員工，抓好組織建設(shè)。

1、嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，認真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務(wù)常規(guī)工作。

2、積極做好黨員發(fā)展工作。嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，做到程序順暢，工作嚴謹，為集團公司黨組織建設(shè)工作的健康發(fā)展吸納優(yōu)秀人才。篩選合格的培養(yǎng)對象，做好入黨積極分子的考察發(fā)展工作和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，2012年，公司黨總支共培養(yǎng)對象2名，切實將黨組織建設(shè)與發(fā)展落到實處。

3、加強促進黨總支日常工作的標準化。健全黨總支的組織生活制度，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；健全黨員談話制度，入黨積極分子每季度書面向黨總支匯報思想、工作等方面情況，聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到每季度談話一次，并向黨總支匯報發(fā)展對象情況，黨總支每年研究一次發(fā)展對象考察工作；健全民主評議黨員制度。開展批評與自我批評，黨支部對黨員進行民主評議以及黨員自我評價，大大提高了黨組織的凝聚力，強化了黨員隊伍建設(shè)。

（二）、效益優(yōu)先、兼顧安全、提升服務(wù)，促進“五個一”工程建設(shè)

1、著眼“大安全”概念，樹立安全聯(lián)合形象。黨政工團齊抓共管，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，與下屬五家公司分別簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并為其投了防火、防盜等商業(yè)保險，爭取2012年做到了安全生產(chǎn)無事故。2012年6月下旬，組織駕駛員和下屬公司代表參加總公司組織的安全生產(chǎn)講座，切實將安全概念深入人心。

2、重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，樹立公司品牌形象。公司按照行業(yè)服務(wù)標準和公司服務(wù)規(guī)范，教育和督促職工搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，培養(yǎng)了職工隊伍敬業(yè)愛崗、無私奉獻的良好精神風(fēng)貌，幾年來，聯(lián)合進出口積累了許多新老客戶，并得到他們的好評，公司業(yè)務(wù)在不斷壯大中。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，豐富活動載體，不斷加強黨建創(chuàng)新。

        創(chuàng)先爭優(yōu)活動是時代的要求，黨建創(chuàng)新既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展的動力，同時是創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵得以豐富和擴展，通過黨建創(chuàng)新，更有效地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。2012年公司黨總支組織開展慶祝“七一”紀念大會和建黨91周年紀念活動，進一步加強公司黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，鼓勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。

1、公開亮諾，認真履諾，全面評諾，開展新一輪“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動。為深入推進黨組織建設(shè)，進一步激發(fā)黨組織和黨員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)公司中創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，2012年5月，黨總支號召所有黨員結(jié)合自身崗位完成公開承諾書，并在自身的工作崗位中認真履行諾言，確保承諾實現(xiàn)。

2、開展了黨日主題活動。7月3日，公司黨員、入黨積極分子和工會主席、公司領(lǐng)導(dǎo)等人參加了慶祝建黨91周年黨員大會。預(yù)備黨員進行了莊嚴的入黨宣誓，各位老黨員也同時重溫了入黨誓言。黨委書記王維和發(fā)表了重要講話，總結(jié)了一年多來我公司在市場化條件下黨建工作所取得的成績，并對公司下半年經(jīng)營所面臨的各種困難進行了客觀分析，要求廣大黨員干部向先進看齊，奮發(fā)進取，發(fā)揮先鋒模范作用，克服困難，帶領(lǐng)廣大員工取得經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)的新成績。

3、迎接建團九十周年活動。響應(yīng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”工作要求，組織團干部參加集團公司團委組織的培訓(xùn)，提升團員干部的隊伍素質(zhì)，進而為黨組織發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、扎實開展評先表彰工作。在慶祝建黨91周年之際，公司黨總支通過宣傳公司先進典型，對集團公司黨委表彰的“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進行宣傳，鼓勵全體員工學(xué)習(xí)，激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進?。?/p>

四、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，努力提高黨的作風(fēng)建設(shè)。

（一）努力培養(yǎng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨員的先進作用

        黨總支開展以“服務(wù)發(fā)展促轉(zhuǎn)型、服務(wù)員工聚人心、服務(wù)社會促和諧”的“三服務(wù)”黨員先鋒活動。開展共產(chǎn)黨員“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒”活動，爭做團結(jié)奉獻、服務(wù)大局的模范黨員，發(fā)動公司全體黨員互助友愛，突顯黨員的先進作用，不僅在自己的崗位上傾力奉獻、忠誠履職，還積極參與社會公益活動，北侖區(qū)“慈善一日捐”，共募得善款2265元。在公司內(nèi)部，則建立傷病職工檔案，開展“送溫暖”工程，落實“五必訪”制度，定期幫扶困難職工。

        通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子，吸引更多的優(yōu)秀青年不斷創(chuàng)造條件，力爭加入黨組織。在黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員發(fā)揚團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）以黨風(fēng)建設(shè)為重點，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，在規(guī)范經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。

        2012年，公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主評議等活動，加強廉政建設(shè)。對本級嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，按三級審批程序，認真履行請款的審核程序，對下屬公司新城工貿(mào)，派專人前往進行業(yè)務(wù)流程審計、二期工程項目審計等，做到司務(wù)公開、透明。黨員干部清正廉潔，用制度約束行為，切切實實把黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫穿工作始終，落實到每個細枝末節(jié)。

（三）發(fā)揚黨內(nèi)民主，黨工團組織齊心協(xié)作

        發(fā)揚黨內(nèi)民主，黨政工組織齊心合作，認真開好職代會，充分發(fā)揚、集中全體干部職工的智慧和力量，為提高公司效率，創(chuàng)造更好的效益，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的環(huán)境和氛圍。

五、搞好公司文化，營造以人為本的公司氛圍

        2012年，公司還一如既往地組織落實好各項文體活動，如組織員工參加總公司舉辦的運動會和迎奧運“聯(lián)合杯”乒乓球比賽活動等，不僅豐富了職工文化生活，還增強了員工的團隊意識；與此同時，每逢員工生日公司發(fā)放生日送賀卡和蛋糕券，做好防凍保暖，防暑降溫慰問工作，完善“職工之家”創(chuàng)建活動，為每位員工訂報刊，閱覽室書刊雜志豐富多彩，組織全體員工療休養(yǎng)，“三八節(jié)”為女職工做購書卡，年底為每位員工發(fā)放“電影卡”；參加總公司組織的“職工心語”、“工會服務(wù)月”等活動，支持團支部圍繞公司中心任務(wù)，為共青團工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，關(guān)心和重視團干部的煅練成長，開展適合青年特點的健康有益的活動，下屬各團支部圍繞公司中心工作，積極開展各項“四比”活動，并在優(yōu)秀青年團員中培養(yǎng)骨干，做好團員青年入黨工作。

六、不足之處

        2012年，盡管我們做了很多工作，但是與集團公司黨委的要求相比，還存在一些差距和不足之處：公司的發(fā)展理念與市場的發(fā)展要求還有一定差距，人才培養(yǎng)面臨很大的壓力和挑戰(zhàn)，需要進一步解放思想，加快轉(zhuǎn)型升級的步伐。

        黨建工作是一項長期的工作，我們將繼續(xù)鞏固和實施已經(jīng)取得的成效，進一步按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，更深入的學(xué)習(xí)貫徹落實“十八”大和全國經(jīng)濟工作會議提出的各項奮斗目標，落實好2013年全年工作要求，為新的一年開好局，謀好篇。

2012-12-24